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7月，有幾句梅花語錄不能錯(cuò)過！

推薦：

通過這幾條精彩的梅花語錄，你能即刻觸摸到梅花內(nèi)心的律動(dòng)。

內(nèi)容：

梅花的每一次領(lǐng)先，都是對自己的突破。

沒有條件，創(chuàng)造條件也要上，因此為環(huán)保而斥巨資，以整合全球先進(jìn)技術(shù)，治理水平獨(dú)步行業(yè)，方可在同業(yè)忙于應(yīng)付嚴(yán)厲的環(huán)保檢查時(shí)，安身于一隅，專心生產(chǎn)，心自從容。

要知道，年初投運(yùn)的氨法脫硫裝置已提前達(dá)到2020年的國標(biāo)了。

發(fā)行業(yè)之先聲，領(lǐng)行業(yè)之先鋒。

7月de 梅花語錄，不能錯(cuò)過。

一、重申梅花經(jīng)營三原則

       構(gòu)建健康的政商關(guān)系

       打造雙贏的商商關(guān)系

       建立和諧的勞資關(guān)系

       請全體員工務(wù)必牢記，這是梅花的經(jīng)營原則。

                                 ——集團(tuán)董事長 孟慶山 2016年7月(本講話于2016年2月首次發(fā)表，此為重申。)

二、梅花的法律觀

      我們的干部一定要學(xué)法、守法、懂法。只有我們都做到學(xué)法、懂法、守法，企業(yè)里面透明，外面也透明，那就沒什么顧慮，企業(yè)會(huì)永遠(yuǎn)立于不敗之地。

                                 ——集團(tuán)董事長 孟慶山 2016年7月

三、梅花健康發(fā)展觀

      一個(gè)健康的企業(yè)，應(yīng)該是上下同心，既有西方的先進(jìn)管理體制流程，還應(yīng)有先進(jìn)的文化來凝聚全體員工的思想。沒有這兩種東西，企業(yè)不會(huì)健康。

                                 ——集團(tuán)董事長 孟慶山 2016年7月

四、梅花經(jīng)營三要素

       質(zhì)量、安全、環(huán)保。

       作為一家想永續(xù)經(jīng)營的良心企業(yè)，質(zhì)量、安全、環(huán)保是梅花的紅線，誰都不能觸碰。

       在環(huán)保上面，我們不是跟著國家標(biāo)準(zhǔn)走，而是要超前國家標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)先一步。 不要為我們目前的成績沾沾自喜。我們要爭取對生存的土地，空氣、水不造成一點(diǎn)污染，要把這個(gè)要求落實(shí)到神經(jīng)和細(xì)胞里面。

　　                          ——集團(tuán)總經(jīng)理 王愛軍 2016年7月

　　這幾條語錄內(nèi)容涉及企業(yè)經(jīng)營、法律意識(shí)和態(tài)度、管理與文化并重，質(zhì)安環(huán)的重要性，是梅花發(fā)展的精神指南，尤為重要。