新疆生產(chǎn)建設兵團企業(yè)職業(yè)技能等級認定首批證書頒發(fā)儀式,14日在新疆兵團第六師五家渠市舉行,為試點民營企業(yè)新疆梅花氨基酸有限責任公司81名員工,頒發(fā)由企業(yè)自主評價認定的職業(yè)技能等級證書。
職業(yè)技能等級認定作為技能人才評價的新模式,是國家分類推進人才評價機制改革的重要內(nèi)容,是落實國家職業(yè)技能提升行動計劃的重要抓手,是關系每一位技能人才職業(yè)生涯發(fā)展的切身大事。新疆兵團快速響應國家技能人才評價機制改革部署,深化“放管服”改革,堅持服務企業(yè)、服務技能人才的目標,扎實推進試點工作,取得了新突破,實現(xiàn)了“誰用人誰評價,真正讓企業(yè)說了算”的改革初衷。此次舉辦新疆兵團首批職業(yè)技能等級證書頒發(fā)儀式,意義十分重大,標志著技能人才的評價工作,實現(xiàn)了由政府主導向用人單位自主的轉(zhuǎn)變,充分發(fā)揮了用人單位的主體作用,使評價與培養(yǎng)、使用與激勵相結(jié)合,拓展了技能人才成長通道,對推動技能提升行動、弘揚勞模精神和工匠精神,建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍奠定了良好的基礎。
梅花集團員工周振祿稱:“通過此次技能認定,公司給我們提供了多條晉升發(fā)展通道,且制定了層級技能提升標準,技能等級提升和個人工資掛鉤,有優(yōu)先向生產(chǎn)管理干部晉升的機會,每晉升一層級工資隨之提升。職業(yè)技能認定是自我能力提升的鑒證,本次取得味精制造中級工等級,我的工資也從12月起每月上漲技能工資1093元。”
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